Schulungsmodule
Schulung eines Krisenteams in Unternehmen | Mitarbeiter*innenführung - Teamentwicklung
SCHULUNG EINES KRISENTEAMS IM UNTERNEHMEN
KOLLEGIALE BEGLEITUNG UND UNTERSTÜTZUNG
Diese Fortbildung ist speziell für Krisenteams im Kontext eines größeren Unternehmens angedacht.
Sie besteht aus 4 Modulen.
Dauer: jeweils 1 Tag.
ZIEL
Mitarbeitende werden befähigt, schwierige Situationen im Zusammenhang mit den Problemen der KollegInnen souverän zu meistern bzw. im Rahmen ihrer Möglichkeiten und der der Firma begleitend tätig zu werden. Dies schafft ein positives Betriebsklima, hält den Stresslevel in einer Abteilung gering und die Mitarbeitenden gesund.
MODUL 1
Was ist eine Krise?
MODUL 2
Selbstfürsorge und Rollenbild
MODUL 3
Was tun, wenn der Notfall eintritt?
MODUL 4
Beraten & begleiten - Beratungsgespräche konstruktiv führen
METHODIK
Impulsvortrag
Einzel- und Gruppenarbeit
Übungen / Erfahrungsaustausch
Reflexion anhand von Fallbeispielen aus der Praxis
Die Inhalte der Module können im Gespräch mit Ihnen für Ihr Unternehmen individuell angepasst werden. So besteht z. B. die Möglichkeit, Konzepte für konstruktive Konflikt- und Kritikgespräche in das Programm mit aufzunehmen.
Alle Module können als In-house-Schulungen angeboten werden.
MITARBEI-TER*INNEN-FÜHRUNG - TEAMENT-WICKLUNG
KOMMUNIKATIV - WERTSCHÄTZEND - MOTIVIEREND
I. FÜHRUNGSINSTRUMENTE
Führungsinstrumente, die kommunikativ ausgerichtet sind, tragen zur Motivation der Mitarbeiter*innen bei. Durch sie werden deren Potenziale berücksichtigt und gefördert. Sie führen zu verantwortungsvollem Handeln und zielorientierten Ergebnissen der Arbeit.
Eine Schwerpunktsetzung kann in Absprache mit Ihnen erfolgen.
II. KONFLIKTMANAGEMENT
Konflikte in Organisationen, zwischen Einzelnen und in Teams rauben Energie und behindern
effektives Arbeiten. Sie beeinträchtigten Beziehungen. Ungeklärt können sie unverhältnismäßig große Ausmaße annehmen. Die Inhalte dieses Moduls sollen dazu beitragen, solche Situation zu vermeiden bzw. konfliktbedingte Blockaden zu lösen.
III. RHETORIK - KÖRPERSPRACHE
"Alles, was sich aussprechen lässt, lässt sich klar aussprechen." (Ludwig Wittgenstein)
Fachkräfte, die mit Leitungsaufgaben betraut sind, benötigen zur Erfüllung ihrer beruflichen
Aufgaben rhetorische Fähigkeiten und eine souveräne Körpersprache.
IV. TEAMMODERATION
Eine gelingende Moderation erfolgt zielorientiert. Sie fördert die Kreativität des Teams und lässt Stärken zur Geltung kommen. Die Intention von Teammoderationen ist stets die Entwicklung und die Regelung von Teamprozessen.
In den Schulungen wird mit vielen Beispielen aus der Praxis gearbeitet. Die vier Module können einzeln oder insgesamt gebucht werden. Selbstverständlich bieten wir sie auch als In-house-Schulung an.